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辭職不批怎樣強制離職？有什么樣的辦法可以強制辭職嗎？強制辭職還會有年終獎嗎？

2021-12-28
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3個回答
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匿名用戶

2021-12-28

《中華人民共和國勞動法》第31條要求：“勞動者解除勞動合同，理應提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權利，這類權利是一定的，勞動者一方面解除勞動合同不必什么原因標準，只必須執(zhí)行提前通知的責任(即提前30日書面形式通知用人單位)就可以

匿名用戶

2021-12-28

要注意的是辭職信的內容，因為一旦發(fā)生糾紛，就會非常講究辭職信的理由的

匿名用戶

2021-12-28

勞動者辭職,用人單位是沒支配權不準許的,勞動者辭職,只要提早一個月以書面的方式通告用人單位就可以解除勞動關系。

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