免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2021-09-27
- 2021-09-28
- 2020-10-21
- 2020-11-06
- 2021-09-30
- 2020-10-29
- 2021-10-08
- 2021-06-15
- 2021-03-04
- 2021-10-08
問答
企業口碑
匿名用戶
2021-11-03
根據我國社會保險法和勞動法規定，用人單位須要按照規定為員工購買社會保險，女職工產假期間，未與單位解除勞動關聯，因此用人單位須要按照規定繼續保持原交存社會保險，且員工本人也理應繼續繳存社會保險，產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保部門。
匿名用戶
2021-11-03
產假期間社保支出一般由用人單位和員工本人一起承擔，按照在職期間比例繳存即可。一般由社保部門代收交納。
匿名用戶
2021-11-03
產假期間在社保，個人繳費部分由個人繳納的，單位繳費部分由單位繳納。如果產假期間領取生育補貼的，單位無權扣除個人繳費部分，此時勞動者應把個人部分交由單位。但是，單位繳費部分，勞動者不用承擔。